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莒县小店镇:“三突出”推进党支部领办合作社

发布时间:2021-01-07 16:14   来源:齐鲁乡村网    作者:中共莒县县委组织 阅读:

  2020年以来,日照市莒县小店镇把党支部领办合作社作为提升组织力的重要抓手,突出党建引领、标准打造、典型带动,推动党支部领办合作社走深走实。截至目前,村党支部共领办合作社26个,占全镇村庄总数的41.94%。

  突出党建引领,提升组织保障力。一是强化责任落实。把党支部领办合作社作为党委书记抓基层党建突破项目,建立镇班子成员包社区、机关干部包村的工作包联机制,党委书记带头包靠,班子成员照单认领,先后召开会议3次专题研究,形成齐抓共管的工作合力。将党支部领办合作社纳入党建重点工作考核,与村干部绩效报酬、评先树优挂钩。二是建强支部堡垒。结合村级班子分析研判,把党支部领办合作社作为检验班子战斗力的重要依据,先后调整支部书记5人,支部委员3人。发挥“领头雁”和五星级村党组织引领作用,依托镇“公心书记”工作室,开展公心书记座谈交流5次,以身边事教育身边人。发挥党员巷长作用,发动全镇691名“党员巷长”入户做好政策宣传。三是提升领办本领。组织工作组及领办合作社意向村党支部书记40余人前往烟台栖霞等地学习先进经验做法;利用镇党校,分批次进行专题培训3次;镇党委成立专门工作组负责具体指导,对意向村党支部的领办工作“一村一策”对接服务80余次。

  突出标准建设,提升科学发展力。一是深入调查研究。镇党委成立专题调研小组,集中利用3周时间,走村入户,逐村开展调研座谈,立足意向村资源禀赋条件,从制定成立章程、股权如何设定、收益如何分配、合作社运营模式等方面,帮助提出符合当地实际的领办方案。二是严格程序把关。严格重大村务申报审批、选举、合作社注册程序,做到三个必须:即包联人员必须到村督导指导,确保党员、村民代表会议到会率和群众知晓度,社区安排专人进行把关;合作社召开设立大会,镇指导组必须派员参加,全程有影像记录,公开公正透明;镇行政审批服务中心必须全面熟悉业务,逐村指导,做好合作社名称预注、成员身份认定、认缴出资、材料上传等工作,保证全体社员全部到场,亲自签字、亲自认定。三是规范管理经营。将预防监督关口前移,建立合作社定期审查制度,从资金使用、账目监管、经营范围等方面完善风险防控机制,动态监管合作社建设、投资和运营,帮助各村合作社稳定运行。

  突出典型带动,提升发展聚合力。坚持因地制宜,分类别打造党支部领办合作社样板,形成示范带动效应。一是土地股份合作社规模化打造。立足农业乡镇特点,强化土地股份类合作社资源联合、优势聚集。按照“联合共赢、抱团发展”的原则,由窝疃村、牛家沟村、前横山村、后横山村、坪子村等5个村党支部领办合作社联合设立小店镇绿丰土地股份农民专业合作社联合社,采取“企业+村集体+农户”的模式,以村集体、村民2425亩土地经营权作价出资1455万元,每亩每年可保底分红600元。二是生产经营型合作社产业化经营。立足产业拉动效应,强化生产经营类合作社工商对接、合作共赢。金墩一村党支部依托本地粮食产量高、质量好的优势,领办育禾种植农民合作社,流转200余亩土地集中生产玉米、小麦等良种,与莒县种子公司达成长期合作的意向,采用订单式生产经营,形成初具规模的种子产业。三是劳务型合作社专业化运营。立足城镇发展需要,强化劳务服务类合作社劳务输出、服务保障。小店村党支部依托镇驻地城镇化管理的劳务需求,领办众鑫劳务农民合作社提供环卫保洁等工作岗位和专业化培训,使农村劳动力职业化,每年为合作社村民提供持续稳定的劳务分红。

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